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行動面接で合格する方法

行動面接で合格する方法

行動面接は、私たちにとってあなたのユニークな背景をさらに知る貴重な機会です。 これらのインタビューでは、あなたを特定の枠にはめるような質問をするのではなく、あなたの過去の経験やストーリーを掘り下げて、あなたを個人として知ることができます。 私たちは個性と多様性を尊重することを信じています。そのため、LogicMonitor のすべての面接は、より良い毎日、信頼、俊敏性、顧客重視、および XNUMX つのチームという当社の中核的価値観に重点を置いて、行動面接形式に従っています。

自信を持って面接に臨み、生産的でやりがいのある経験を確実に得るために役立つ次のヒントをまとめました。

1. 備えよ

どのような質問をされる可能性があるか、そしてどのように答えるかを考えてみましょう。 原則として、ほとんどの回答は 2 ~ 4 分以内にとどめ、求められたことだけに答えるようにしてください。 以下に役立つ面接の質問の例をいくつか示します。

  • なぜあなたは現在の仕事を辞めるのですか?
  • 次の役割で何を期待していますか?
  • 仕事と責任の優先順位が競合していたときのことを教えてください。
  • これまでの職場環境について教えてください。 何が好きでしたか、何が嫌いでしたか?
  • 社内と社外の両方で、部門を超えて一緒に仕事をしたことがありますか?
  • マネージャーからフィードバックを受けたときのことを教えてください。
  • あなたがチームでうまく働いたときのことを教えてください。
  • XYZ ツールをご存知ですか?どのように使用したことがありますか?
  • なぜ[会社]とこの役割に興味を持ったのですか?
  • 該当する場合は、履歴書のギャップや企業での短期間の勤務について説明できるように準備してください。

2. 具体的な例を使用する

あなたの経験からの具体的な例を使用して、行動面接の質問に答えてください。 STAR メソッドに従うことは、これを行うための優れた方法です。 あなたが言及している状況、あなたに与えられたタスク、そのタスクを処理するために取った行動、そしてあなたの行動が達成した結果を共有してください。

質問例: マネージャーからフィードバックを受けたときのことを教えてください。

状況: 前の会社では、大手クライアントのソーシャル メディア キャンペーンの運営を担当していました。

課題・テーマ: マネージャーは私を脇に引き、キャンペーンを改善し、その効果を高める方法についてフィードバックを提供してくれました。

行動: 私は彼女の提案をよりよく理解するために、積極的に耳を傾け、メモを取り、明確な質問をしました。 私は彼女のフィードバックを要約し、感謝の意を表し、それに対処する計画を立てました。

結果: マネージャーのフィードバックを実装することで、エンゲージメントと会話が改善されました。 クライアントはキャンペーンに満足し、マネージャーは私のフィードバックに対するオープンさとそれを適用する能力を褒めてくれました。 成長と発展のためにフィードバックを受け入れることがいかに重要かを学びました。

3 正直に言う

成功と失敗の両方、そしてそこから学んだことを共有します。 職務内容の中で、期待を上回っている部分と、追加のトレーニングが必要な部分を具体的に説明してください。 「完璧な候補者」などというものは存在しないため、面接官はあなたの真正性を見極め、ギャップを埋める方法を説明することができます。 これは、透明性を保ち、LogicMonitor の価値である Trust との整合性を実証するのに最適な場所です。

4.ポジティブなまま

すべての職務経験が 100% プラスになるわけではないことを私たちは知っています。 正直に言うのは問題ありませんが、コミュニケーションと問題解決のスキルを示すために、ポジティブな枠組みに重点を置くようにしてください。 たとえば、あなたと前のマネージャーがコミュニケーションに苦労していた場合、「私はオープンで透明性のあるコミュニケーション スタイルを持つマネージャーとうまく仕事ができるので、次の機会を見つける際にそこに重点を置いています。」と言うことができます。

5。 あなたの研究を行います

話している面接官と面接対象の会社 (この場合は LogicMonitor!) の両方を調べてください。 時間をかけて一緒に働く人、会社全体の価値観や文化を理解することは、どのような質問をすればよいかを判断するのに役立ち、また、自分の興味をアピールするのにも役立ちます。 

LinkedIn と 会社のウェブサイト 始めるのに最適な場所です。

ご確認ください> 候補リソースページ 詳細と面接のヒントについては、こちらをご覧ください。

全体として、これらのヒントが、自信を持って面接に臨み、その経験を最大限に活用するのに役立つことを願っています。 

Good luck!

著者
LogicMonitorチーム
免責事項: このブログで述べられている見解は著者の見解であり、LogicMonitor またはその関連会社の見解を必ずしも反映するものではありません。

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