最初の人間が話す方法を学んだ時から、神話は間違いなく存在してきました。 私たちの世界は、ドラゴンから吸血鬼に至るまで、神話に満ちています。 神話は面白くて重要な教訓を秘めている可能性がありますが、私たちが神話が危険であると信じている場合はどうなりますか？ 私たちが信じる神話を認識することは重要です。なぜなら、それらは私たちが私たちの世界とどのように関わるかを形作るからです。
テクノロジー企業は神話的である可能性があります。 LogicMonitorから仕事の機会を求められたとき、スペイン語と同じくらい外国語を話す人々よりも多くのコンピューターを使用し、コミュニケーションの学士号を取得した最近の大学卒業生にとっては親切な場所ではないビジネスを想像しました。 LogicMonitorでのインターンシップの前は、目の前で心地よく粉砕されるまで、信じていた神話のいくつかに気づいていませんでした。
テクノロジー企業についてどのような神話を信じていますか。具体的には、将来のインターンシップについてどのような神話を信じていますか。 このブログを読んだ後、LogicMonitorでのインターンシップがどのようなものかをよりよく理解できるようになることを願っています。
神話＃1：あなたは問題の解決策です
LogicMonitorインターンとしての私の最初のプロジェクトは、解約した顧客の経験を把握するための出口調査を作成することでした。 大学での退学調査について何も学ばなかったことに気づいたとき、私はこの問題の解決を始めたいと思っていました。 現時点では、私の才能と教育はこの問題を解決するのに十分ではありませんでした。 同じように、私が採用されたのは、問題の答えを知っていたからでも、私が最も才能があったからでも、私のリーダーシップが私が問題の解決策になることを期待していたからでもないことを理解しました。 問題の解決策を見つけることができたので、私は雇われたことに気づきました。
このレッスンは、技術インターンだけでなく、すべての専門家を対象としています。 あなたや愛する人が病気だったときのことを考えてみてください。 私たちのほとんどは、病気になったときに医師の助けを求めます。 私たちは、彼らが私たちの病気の解決策であるという理由ではなく、医師が私たちの問題の正しい解決策を見つける知識と能力を持っているという理由で診療所に行きます。 医者は治療法ではありません…彼らは治療法を見つけます。
インターンとして、あなたをユニークにするのはあなたの才能であるが、あなたを作るのはあなたの労働倫理であることを知ってください できる 問題を解決するのです。 あなたは仕事が必要とするレベルで実行する能力をすでに示しているので、あなたは雇われました。 問題の解決策になろうとしないでください。しかし、解決策を見つけるために最善を尽くしてください。そうすれば、インターンシップ中にもっと楽しくなるでしょう。
神話＃2：インターンシップで重要なのはパフォーマンスだけです
私のような人なら、インターンとしてインパクトを残したいと思っています。 一般的に、影響を与える最善の方法はパフォーマンスを通じてであると考えています。 パフォーマンスは測定可能で同等です。 私たちが自分の進歩を測定できるとき、私たちは自分たちに課せられた基準を満たし、それを超えるように変化することができます。 インターンは時々私たちのパフォーマンスを強調しすぎて、それを私たちのインターンシップの唯一の目的にすることができます。 そうすることで、私たちは私たちの経験の最も重要な部分、つまり私たちが形成する関係を見逃す可能性があります。
私の素晴らしいマネージャーであるMarikateLettsは、ビジネスのさまざまなメンバーと1対1で多数の関係を築くことを勧めてくれました。 LogicMonitorで、私がプロとして志す人を形作るのに役立った、多くの影響力のある興味深い人々と知り合いになりました。 COOとベテランのブランドン・ホールデンに会い、ワークライフバランスの重要性を教えてくれました。 リージョナルセールスのシニアディレクターに会いました。 ハス・ジョンソン、LogicMonitorで自分のすべてを働かせても大丈夫だと教えてくれました。 カスタマーサクセス担当副社長から、 レイチェル保安官、私はテクノロジーがLogicMonitorが行うことであることを学びましたが、ビジネスを定義するのは人々です。 最後に、カスタマーサクセスマネージャーのEric Weineから、ビジネスで成功するには粘り強い好奇心が不可欠であることを学びました。
LogicMonitorインターンとしてのあなたの経験は、あなたのパフォーマンスだけで定義されるべきではなく、あなたが育む関係によっても定義されるべきです。 インターンシップが終了すると、カズーポイントはなくなり、LogicMonitorのメールアドレスやLinkedIn Learningアカウントにはアクセスできなくなりますが、友達、メンター、リーダーに電話をかけることができる人にはアクセスできます。
インターンシップが終了したときに、人間関係はあなたが持っていくことができるもののXNUMXつです。 インターンシップは、他の方法では出会うことのなかった素晴らしい人々との永続的な関係を成長させ、改善し、学び、育成する機会です。 影響は単にあなたがすることではなく、あなたが誰を知っているか、そして誰があなたを知っているかについてです。 本当にインパクトを残したいのなら、それを覚えておいてください 影響は客観的ではなく、個人的なものです.
神話＃3：プロジェクトに一人で取り組む必要がある
インターンシップの途中で、将来のインターンに知ってもらいたいことがたくさんあることに気づきました。 将来のインターンは、2021年のインターンの経験から学ぶことに価値があり、さまざまな間違いを犯してより大きな成功を収める機会があると思いました。 この発想から「インターンシップレガシーページ」が誕生しました。 このプロジェクトに取り組み始めたとき、私が提供しなければならなかった以上のものが必要になることに気づきました。 助けが必要でした！
私の仲間のインターンであるSkyla、Salvador、Nathaniel、Yashは、彼らの足跡を残してこのプロジェクトを素晴らしいものにすることを熱望していました。 現在のプロジェクトに加えて、このグループは合流ページを美化し、教訓文書を作成および収集し、重要なフィードバックを提供し、将来のインターンが私たちの年のグループにアドバイスとガイダンスを求めるための連絡先名簿を作成しました。 そんな才能あふれる勤勉なインターングループに感謝しています。
私たちは個人として、このプロジェクトを成功させるための時間とスキルが不足していることを認識しました。 しかし、チームとして、インターンとしての短期間を超えて持続的な影響を与える製品を作成することができました。 やりがいのあることはすべて、コミュニティのサポートが必要になります。 問題が十分に大きい場合は、すべての部門の人々に助けを求める必要があります。 プロジェクトで助けを求めている場合は、安心してください。価値のあるものを作成するための道を進んでいます。 覚えて、 一人でドラゴンと戦うことは絶対にしないでください。友達を連れてきてください！
まとめ
私たちが信じている神話を認識し、それらが成長を促進するのか、それとも私たちの適応性を妨げるのかを批判的に評価することが重要です。 LogicMonitorのインターンとして、あなたはあなたのインターンシップからあなたが望むものとより多くを得るでしょう。 あなたが瞬間、学習経験、そしてあなたの周りの人々を受け入れるならば、LogicMonitorでのあなたの経験は特別なものになるでしょう。 最近大学を卒業したLogicMonitorは、プロになる方法を学ぶのに最適な場所です。 これらの教訓が、LogicMonitorについて信じていた神話を取り除き、インターンシップや将来のプロとしてのキャリアの中で役立つことを願っています。 覚えて、 医者は治療法ではありません-彼らは治療法を見つけます、影響は客観的ではありません-それは個人的であり、ドラゴンと一人で戦うことは決してありません-友達を連れてきます。
