環境、社会、ガバナンスポリシー

今日の環境と社会の課題は、私たちが知っているように世界を変えています。 LogicMonitorは、これらの課題に対処するためのソリューションの一部になることをお約束します。 この環境、社会、ガバナンス（ESG）ポリシーは、LogicMonitorが前向きな変化の提唱者として採用している現在の戦略と戦術を示しています。

LogicMonitorでは、環境的および社会的に責任のある方法ですべての利害関係者に経済的利益をもたらす、長期的で持続可能かつ急速な成長を遂げるビジネスの構築に取り組んでいます。 LogicMonitorは、私たちが住む世界にプラスの影響を与えながら、ビジネスを成長させたいと考えています。 私たちの行動は、信頼と敏捷性の基盤に基づくXNUMXつのコアバリューである、Better Every Day、One Team、Customer Obsessedに支えられ、影響を与えるスキルと能力を備えた特定の分野から始まります。

社会的責任

LogicMonitorはその文化を誇りに思っています 尊重 と 共感 すべての従業員とコミュニティ全体のために。 ダイバーシティとインクルージョンは当社の成功とイノベーションの触媒であり、当社の採用と公正な給与慣行で実現され、LogicMonitor R+DEI (尊重 + 多様性、公平性、包括性) コミュニティ グループを通じて当社の日常文化に組み込まれています。 Belonging@LM、Women@LM、People of Color、Pride@LM、LM Well、LM Cares として。 私たちは、多様な意見や実際の経験が貴重であり、ロジックモニターのビジネス全体の強化に役立つと信じています。

私たちは、LogicMonitorの従業員がお互いを尊重し合う安全で楽しい職場環境を作ることで、自分が所属し、世話をされていると感じられるように努めています。 誠実さの文化を創造するための基本である私たちの行動行動は、LogicMonitorの従業員（「LMer」）がお互い、顧客、サプライヤー、そしてコミュニティ全体をどのように扱うかという根底にあります。

身体的および経済的な健康は、LogicMonitorの従業員福利厚生プログラムの中核です。 私たちは、同じまたは類似の仕事、資格、経験について市場と競争力のある賃金慣行を通じて従業員をサポートします。 健康保険と401（k）-従業員が特定の経済的ニーズを満たすのを助けるように設計されたプログラム。 ハーモニーボーナス、安全な職場慣行、休暇および休暇ポリシーなどの他のプログラムは、従業員のワークライフバランスに貢献しています。

LogicMonitorは、グローバルな取り組みを通じて慈善活動を推進しています LMケア 重要な目的に時間、才能、およびリソースを提供することにより、従業員が私たちが働くコミュニティに参加することを奨励することによるプログラム。

また、ESGに対する同様の取り組みを共有するビジネスパートナーと協力し、すべてのLogicMonitorベンダーがビジネスパートナーの行動規範に準拠した方法で行動することを期待しています。

環境への責任

LogicMonitorは、環境スチュワードシップの旅の始まりです。 私たちは、世界が環境問題に直面していることを認識し、環境を保護および保護するために私たちの役割を果たすことに取り組んでいます。 LogicMonitorは、ビジネスの規模と有意義な影響を与える能力に一致する環境に責任のあるアクションを実装します。

LogicMonitorは、顧客にサービスを提供するためにデータセンターの使用に大きく依存しています。 LogicMonitorのテクノロジーに対するバックエンドインフラストラクチャのエネルギー使用要件は、当社の製品の性質上、一部の業界よりも高くなっていますが、LogicMonitorは、環境にプラスの影響を与えることに取り組んでいる2030つのデータセンターオペレーターであるAWSとEquinixと提携しています。 AWSは、データセンター業界に参加して、Climate Neutral Data Center Pact（「協定」）を作成しました。これは、気候中立経済への移行を積極的にリードするという業界の取り組みです。 協定への署名者は、2020年までにデータセンターを気候ニュートラルにすることを約束しました。エクイニクスは最近、EU気候ニュートラルデータセンターオペレーター協定に参加し、さらにCDPおよびEPAのXNUMXグリーンからA-評価を受けている持続可能性のリーダーとして認められています。パワーパートナーオブザイヤー賞。

LogicMonitorのグリーンイニシアチブには、次のものが含まれます。 LMグリーン –オフィスや自宅で実施する環境に優しい教育/リソース/ベストプラクティスを中心としたコミュニティグループ。 気候変動や環境的人種差別などの問題への取り組みを支援するために、健康で安全な環境の促進に焦点を当てた組織/サービスに投資します。

ガバナンス

強力なガバナンスは、LogicMonitorの取締役会と経営幹部によって行使されます。 倫理的なビジネス慣行の順守と慎重なリスク管理に細心の注意を払うことは、投資家やその他の利害関係者にとってLogicMonitorの長期的な価値創造にとって重要な要素です。 これには、適用されるすべての法律、規則、規制、およびポリシーに準拠するコーポレートガバナンスへの健全なアプローチ、およびLogicMonitorの企業価値への揺るぎない遵守が含まれます。

LogicMonitorは、例外なく、あらゆる場合に正しいことを行うことをお約束します。 LogicMonitorのすべての従業員は、私たちの行動規範によって通知された最高の道徳的および倫理的基準に従って行動することが期待されています。

私たちは、問題や懸念をタイムリーに解決するために、正直で直接的なコミュニケーションを奨励します。 すべてのLMerは、マネージャーに問題や懸念を提起する権限を与えられています。 そうすることが不快な場合、LogicMonitorは、疑わしいコンプライアンス違反、違法または非倫理的な行動、または詐欺を報告するための代替の匿名の手段を提供するホットラインを確立しました。

LogicMonitorは、ESGの取り組みについて取締役会に報告し、将来的には、従業員、顧客、その他の利害関係者がテクノロジー業界の他の企業とともに当社の進捗状況を理解および追跡できるように、年次ESGスコアカードを公開します。