タレントアクイジションアソシエイトとして、私は定期的に外部の候補者と話をします。私が尋ねられる最も一般的な質問は、「なぜLogicMonitorで働くのが好きなのですか？」です。 最初、私は「誰もがその質問をすることをどうやって知っているのか？ LogicMonitorの職場での評判が、求職者にとって非常に重要なのはなぜですか？」
そしてある日、誰かが「ビルトインオースティンであなたに会いました」と言いました。
オースティンの最高の職場リストに組み込まれています
2021年はXNUMX年連続で私たちが誇らしげにスポットを獲得しました ビルトインオースティンの最高の職場リスト！ 今年は100社のリストでXNUMX位になりました。 非常に困難な年に職場の価値観が認められることで、私たちは正しいことをしていることを思い出します。ハイアチーバーとして、毎年リストを作成するために改善を続けていきます。
昨年は人とつながるのが大変でした。 LMは、仮想スタンドアップ、ゲームナイト、ハッピーアワーを強化することで、ビートを逃しませんでした。 物理的なギフト、ゲーム、カクテルクラスがまだ含まれている仮想ホリデーパーティーを主催する方法も考え出しました。 私たちはまだ事実上たくさんの素晴らしい人々を雇うことができたので、私たちはというプログラムを立ち上げました LM休憩室 新入社員がチーム外の他のLMerに会い、彼らが#oneteamの一員であると本当に感じられるようにするため。
自分自身とコミュニティの改善
優れた企業は製品を継続的に改善したいと考えていますが、優れた企業はその才能が#bettereverydayであることも望んでいます。 のような組織と事実上提携することによって Code2カレッジ、私たちはより良いチームメイトとより良い人々になるよう努めています。
「Code2Collegeイベントは、私と同じような育成をしている学生とつながる機会を与えてくれました。 私は、学生たちが自分たちの専門的な旅に出るときに、知恵を分かち合わなければならなかったと思います。 –アレハンドロ
内部的には、LMersもかつてないほど集まり、私たちの包括的主催の45のイベントに参加しました。 コミュニティグループ。 で染めました プライド グループ、編集された大学のエッセイ 色の人々 & LM 心配事 グループ、メンタルヘルスについての会話を促進しました LMの女性 & ウェルネス グループ。 2021年がもたらすものを見るのが待ちきれません！
毎月のハーモニーボーナス
LogicMonitorは常に、私たちがどのように感じ、サポートされて幸せであると感じる必要があるかを知りたいと考えています。調査指標を使用して、その情報を取得し、それをどのように改善できるかを理解します。 進歩は必ずしも容易ではありませんが、透明性と誠実さがあれば、LMを私たち全員にとって安全で素晴らしいものにするためにあらゆる努力が払われていることは明らかです。 サポートと幸福は人によって異なって見えるので、私たちがやりたいことを何でもするための月額150ドルのハーモニーボーナスはかなり素晴らしいです！ WFHの状況に合わせてスタンディングデスクを購入するか、現在オフィスで入手できないためスナックを購入するか、手指消毒剤とフェイスマスクを購入するか、寄付してください。調和をもたらすものなら何でもしてください。
次にどこで働くかを決めるとき、会社があなたに何を与えることができるかは重要ですが、会社があなたにどのように感じさせるかは、あなたがそこにとどまり成長したいかどうかをどのように決めるかです。 どこで仕事をしているのか気になりたいなら、 私たちのキャリアページをチェックしてください.
