LMのトップリーダーシップにおけるより多くの女性の意味のある影響

LMのトップリーダーシップにおけるより多くの女性の意味のある影響

今年の初め、 クリスティーナ・コスモウスキー 私たちの新しい最高経営責任者として発表され、 キャロルリー 私たちの新しい最高財務責任者として歓迎されました。 LogicMonitorには、最高法務責任者であるYvonne Schroederとともに、50%が女性であるExecutive Leadership Team(ELT)があり、最初の女性CEOが指揮を執っています。 私たちは尋ねました [メール保護] グループヘッド これらの大きなお祝いの発表についての彼らの考えのために、ここに彼らが言わなければならなかったことがあります。 

「LogicMonitorは、たくさんの女性がリーダーシップを発揮できる素晴らしい環境にいることができたので、働くのに最適な場所です。 この会社でキャリアを積み、成長させる機会はたくさんあると思います。 LogicMonitorは、多様な女性主導の労働力の育成に真剣に取り組んでいます。」 -シニアUXデザイナー、Madeleine Le

「他の会社のように、女性であることの割引を感じたことはありません。 ここLogicMonitorでも問題ではなく、すべてが同じです。 女性のCEOがいるということは、世界中の女性が他の誰よりも多くの成功を収めることを夢見ることができ、ELTに50%の女性がいることは信じられないほど力を与えていると感じていることを意味します。」 -タレントアクイジションコーディネーター、ミシェルリハク

「これは巨大です。 女性がガラスの天井を粉砕するのを見るのは、特に男性が支配する業界の技術製品の場合、非現実的です。 それは私に活力を与え、私をそこに出てさらに勝ちたいと思わせます! 私はELTレベルでの代表を持つことが大好きです。 それは多様性への私たちのコミットメントを示しており、組織における目に見える役割モデルを私に与えてくれます。」 Tylar Dykman、戦略プログラムディレクター

「クリスティーナは、コミュニケーション、共感、感情的知性に対応する生来のスキルセットを持っています。これは、意識的な資本主義の重要な柱です。 彼女は献身的で自信に満ちた個人であり、LMに不思議を示します。」 -Bheeni Kapoor Alexander、人材担当ディレクター/ HRビジネスパートナーインド

「クリスティーナが「見えないものになることはできない」と言うのを聞いたことがあります。 私のキャリアの中で、このような役割を果たしている女性を見たことがありません。 彼女がこの役割を果たし、明らかな課題を乗り越えるのを見ると、私はそれを自分自身で見ることがさらに可能になります。 ELTに50%の女性がいるということは、私たちが自分の口の中にお金を入れていることを示しており、女性がリーダーシップを発揮しているため、企業はより成功していると信じています。 私たちは単にチェックボックスをオンにして、私たちが気にかけているように行動するために最低限のことをしているだけではありません。」 -HRBP、シニアマネージャー、アリソンディクソン

「この世界では、すべてのLMerに同等の価値があります。 オファーレターに署名することで、多様性と包括性のある職場環境を解き放ちます。 人々のリーダーが人間の違いの力を大切にし、それが強力なチームにとって不可欠な要素であると信じている場所。 すべてのバックグラウンド、ステータス、および性格の女性は、スラックチャネル、継続教育、およびキャリアアップの機会を通じて、個人レベルでサポートされます。 ELTに50%の女性がいることで、LogicMonitorでの自分のキャリアの中で自分自身のためにより高い目標を設定することができます。 ここでの専門家としての成長には限りがないことを私は知っています。」 -HRコーディネーター、Emily Knox