従業員名： フリオ·ロドリゲス
タイトル： シニア アカウント エグゼクティブ
LogicMonitorについて最初に知ったのはどうしてですか？
私が LogicMonitor について初めて聞いたのは、以前の同僚である Alec Greene からでした。 彼は私を Tumble 22 でのランチに招待してくれました。XNUMX 分ほどの間、彼は自分の仕事がどれだけ好きか、文化がどれだけ素晴らしいか、会社の一員であることを全体的にどれほど幸せかについて話しました。 毎週のダンジョンズ&ドラゴンズ キャンペーンでアレックが数週間自慢した後、私は彼に連絡を取り、「ロケットシップに参加する準備ができました!」と言いました。
LMを紹介してくれた人について少し教えてください。
技術的には、私を紹介してくれた人がXNUMX人いました。 XNUMX 人目の Alec Greene は、現在 LogicMonitor のカスタマー サクセス マネージャーを務めており、私の最初の電話のスケジュールが遅れたにもかかわらず、彼は私を採用担当者につないでもらうことに固執していました。
XNUMX 人目は、LogicMonitor の更新マネージャーである Spencer McCarthy です。 Spencer は、私が LogicMonitor のインタビューを受けていると聞いたとき、彼の役職に就いてまだ数週間しか経っていませんでした。 彼は、新人研修のプロセスをどれだけ楽しんだか、そして大きな成長の可能性を秘めた組織で新しい役割を開始することにどれほど興奮しているかを話してくれました。 彼はまた、テキサス州オースティンのダウンタウンにあるオフィスの素晴らしさにとても興奮していました。
LMで働くことを選択する際にあなたが決断を下すのに役立った要因は何ですか？
以前の同僚からキャリアの機会や文化の素晴らしさについて聞いた素晴らしいことは別として、LogicMonitor について顧客が何を言わなければならないかを調べるために、独自の調査を行いました。 非常に満足している顧客からのレビューを見つけましたが、最終的に決定に至ったのは LM チームとのインタビューでした。
私は、現在のエンタープライズ アカウント エグゼクティブである Thania Solomon に、人生の XNUMX 日がどのようなものであったかについて話を聞きました。 LogicMonitor と競合他社の差別化された価値について、セールス エンジニア チーム リードの Jude Bakeer に会いました。 最後に、法人営業担当バイスプレジデントのブライアン・ヤングブラッドと地域営業担当バイスプレジデントのハス・ジョンソンに会い、彼らのリーダーシップに対する展望に圧倒されました。 それがケーキのアイシングでした。
LMの全体的な第一印象はどうでしたか？
全体的な第一印象は「うわー」でした。 「RocketShip」という用語は、最初の XNUMX 週間に散りばめられていましたが、それは過言ではありません。 このペースに簡単に適応できたのは、現在の同僚のコミュニティと彼らのサポートのおかげです。
今一緒に仕事をしているチームの何が好きですか？
私は素晴らしいチームに囲まれています。 誰もが非常に歓迎してくれ、私が立ち上げたときにベストプラクティスを引き続き共有してくれました. 私は自分のチームのユニークなバックグラウンドが大好きで、多様性はお互いから学ぶ絶好の機会を提供すると信じています。
それをディレクターのザック・ゴンザレスのリーダーシップと結びつければ、成功の秘訣です。 みんなが楽しんで仕事をしているのが本当に伝わってきます。
LMを始めてからどのように成長しましたか?
LogicMonitor を始めて以来、インフラストラクチャの監視と LogicMonitor プラットフォームについて多くのことを学びました。 最初は少し怖かったですが、オンボーディングクラスとインストラクターのおかげで、自信が持てるようになりました。
ごく最近、LMCA 認定を取得しました。LMCP を受講して、プラットフォームに関する知識を深めることを楽しみにしています。
今後何にワクワクしますか？
クライアントや見込み客との会話から、私たちが支援できる方法についてさらに学び続けることに興奮しています. 彼らとつながると、常にユニークなストーリーが語られ、それ自体がエキサイティングです。
また、私のテリトリーを監督するパートナーと協力できることを楽しみにしています。 彼らから学べることはたくさんあり、これまで築き上げてきた関係をさらに深める機会を与えてくれます。
LMに紹介されることで、あなたのキャリア、人生、または目標はどのように変わりましたか？
うーん、陳腐に聞こえるかもしれませんが、キャリアに関しては、より良い仕事をするという精神を持って毎日参加することに心から興奮しています。 私がここにいる短い期間に出会ったすべての人は、非常に役に立ちました。そのようなエネルギーに囲まれていると、いつかそれを前払いしたいと思うようになります.
目標の観点からは、自分の仕事で最善を尽くすことから始まります。 いつの日かメンターシップの役割を担うことを楽しみにしており、最終的には自分のチームをサポートしたいと思っています.
私たちの仕事は、私たちの生活の中で非常に重要な役割を果たしています。 自分がしている仕事や一緒に働く人々を楽しむことができれば、人生はもう少し幸せになります. LogicMonitor はすでに私の人生にプラスの影響を与えているように感じますが、これはほんの始まりにすぎません。
誰かをLMに紹介する場合、どのようなアドバイスをしますか、または彼らが決定を下すのを助けるために何を伝えますか？
組織内のできるだけ多くの人々と会い、LogicMonitor チームに参加するという決定の背後にある「理由」を理解してください。 どれだけ多くの異なる答えが得られるかについて、彼らは驚くと思います。