LogicMonitorの従業員紹介プログラムは、組織全体に影響を及ぼします。 24年の新入社員の2021％は従業員の紹介によるものであったため、このプログラムは私たちの成長に直接影響します。 LMerは本質的にブランドアンバサダーになります。 私たちの有名な文化、価値観、ビジネスを彼らのネットワークに放送します。 その後、非常に才能のある専門家（そしてかなりクールな人々）が私たちのチームに加わりました！
Jo Saundersは、2022年XNUMX月にミッドマーケットIのアカウントエグゼクティブとしてLMに加わりました。紹介者としての彼女の経験と、LogicMonitorでの初日からの彼女の人生の変化についていくつか質問する機会がありました。
LogicMonitorについて最初に知ったのはどうしてですか？
私は約XNUMX年間新しい仕事を探していました。 時には非常に積極的に、時には単に受動的に。 サンディエゴからサンタバーバラに引っ越していることを知った途端、私は非常に活発な検索フェーズのXNUMXつに飛び込みました。 私は地元の「ロックスター」テクノロジー企業を調べて、LMにすぐに出くわしました。 それから間もなく、良い友達が私が調査する可能性のある会社としてLMを育てました。
LMを紹介してくれた人について少し教えてください。
一度にXNUMXつの別々の紹介が発生しました。 XNUMXつはDaveBrysonを介して、もうXNUMXつはWilliamHidalgoを介して行われました。 ウィリアムは最初に提出した人です、それでそれは彼にとってすぐに考えました！ 彼は私の知人と一緒に働いていました。 私は最初にその知人に連絡して、LM全般についての彼の見解を聞きましたが、その後、彼に変身して、私とWilliamの間にLinkedInのイントロを作成しました。 素晴らしい。
XNUMXつ目は、SHIで働いていて、過去にDaveBrysonとの取引に携わったことのある私の親友によるものです。 彼女は彼に直接メールを送り、彼は私の履歴書を求め、私はそれを彼女に送りました、そしてそれからエルネスト（私の現在のマネージャー）が私に電話をしました！
LMで働くことを選択する際にあなたが決断を下すのに役立った要因は何ですか？
面接のプロセスは徹底的でした。 その過程で話をしたすべての人に難しい質問をすることに自信を持っていました。 業界内の友人や知人からだけ良いことを聞いた。 途中で出会った人は皆、LMで働くことにとても満足していて、とても幸せでした。
週に2〜3回オフィスまで歩いたり自転車で行ったりできるので、この場所は私にとってボーナスでした。 そのハイブリッドWFH/オフィスモデルは私にとっても大きな問題です。 そして最後になりましたが、トータルベネフィットパッケージは素晴らしいです。
LMの全体的な第一印象はどうでしたか？
I 最初から人々との最初のタッチポイントのそれぞれの効率レベルにうれしく驚きました。 多様性（特に経営幹部レベルの女性）は、私がパンデミックの後で再び交流し、うまくいけば普通の社会人になることができた地元の人々と一緒に、私を会社に惹きつけた大きな部分です。
今一緒に仕事をしているチームの何が好きですか？
I 応答性レベルのように。 誰かが何かを必要としているとき、または質問があるとき、誰かがそれに取り組んでいます–速い！
LMを始めてからどのように成長しましたか？ 何を学び、達成しましたか？ またはあなたは何をしたいですか？
信じられないほどニッチな市場から来て、アミューズメント業界と民間部門で資本設備を販売し、私は販売と成功の新しい方法を学びました。 同様の目標を持つ人々と小グループで作業することは非常に役立ちます。 その組み込みのサポートがあるのは素晴らしいことであり、私が初心者として水を踏むのをやめることができたら、新しい人々のためのそのサポートシステムの一部になるのが待ちきれません。
今後何にワクワクしますか？
キャリアの成長は、私が仕事を探していたときに求めていたものです。 LMがサポートする学習機会（セミナー、本、LinkedIn Learningなど）とともに日常の学習機会は、それを実現するのに本当に役立ちます。 私にとって最もエキサイティングなことは、人々と話をすることです。彼らを知り、彼らがビジネスの中で問題を解決するのを手伝うことです。
LMに紹介されることで、あなたのキャリア、人生、または目標はどのように変わりましたか？
家を出て実際の職場環境に入るのは、週に数日だけですが、特に私はこの地域全体に慣れていないので、非常に役に立ちます。 私は社交的な人なので、猫とズームのミーティングだけで一日中交流することは深刻な犠牲になり始めていました。
「外部」からテクノロジー業界に参入することは、私が取り組んできたキャリア成長の最初の大きなハードルでした。したがって、ここで歓迎されることは、最初の大きなステップです。
最後に、深刻な犠牲を払うようになったもうXNUMXつのことは、話を進めなかった組織で働いていたことです。 したがって、ここLMで意思決定者が話を歩いているのを見るか、少なくともそうするために一生懸命努力しているのを見るのは、絶対的なゲームチェンジャーです。 レンガの壁を見つけるためだけに比喩的な仕事の山を登りたがる人は誰もいません。 それは、クールで、簡単で、協力的で、持続可能な職場環境ではありません。
誰かをLMに紹介する場合、どのようなアドバイスをしますか、または彼らが決定を下すのを助けるために何を伝えますか？
あなたが仕事を入れれば、あなたはサポートされ、成功するでしょう。 そして質問をしてください！