LogicMonitorにはこのあたりにたくさんのロボットがいるかもしれませんが、あなたの履歴書は人間がレビューすることをお約束します。 採用プロセスのアプリケーションレビュー段階を通過するためのヒントをいくつか見てみましょう。
1.正しいフォーマットを使用する
履歴書は、仕事に応募するときに最初に感じる印象です。 少なくとも、ドキュメントがきちんとしていて、一貫性があり、プロフェッショナルであることを確認してください。 創造性は大いに役立つので、せいぜい、それを楽しんでください。 簡単なチェックリストは次のとおりです。
- 氏名、場所、作品へのリンク（該当する場合）、連絡先情報を含めてください。 採用担当者はあなたが記入した申請書からあなたの連絡先情報を見ることができますが、採用担当マネージャーは の 履歴書をご覧ください。
- 履歴書の各役割には、役職、会社、そこで働いた日付、および責任の簡潔な説明が含まれます。 あなたが望む仕事に最も関連するものに固執してください。 成功の指標がある場合は、それらを含めてください。
- 作業履歴を時系列に並べます。
- クールなテンプレートを使用していますか？ 必ずすべてのテンプレートテキストを独自の情報に置き換えてください。
- 適度な長さにしてください。 XNUMX〜XNUMXページが理想的ですが、それを超えても貴重な体験を犠牲にしないでください。 あなたがそれを持っているなら、それを誇示してください！
- 部屋を作る必要がありますか？ 切り取ると考えられることがいくつかあります。
- GPA
- あなたの完全な住所-私たちは市と州だけが必要です。
- 他のどこにも追加できない価値を追加しない限り、目的。
- 優れたライティングおよびコミュニケーション能力 仕事の非常に一般的な要件です。 文法的に正しい履歴書は、これらの優れたライティングスキルを披露するのに最適な場所です。 スペル、文法、テキストの配置、フォント、サイズ、間隔を校正し、注意を払うことを忘れないでください。 あなたを助けるために細部に強い注意を払っているその友人を見つけてください！
2.仕事の説明をよく見てください
LogicMonitorでは、職務記述書に記載されている要件を使用して、履歴書を客観的に確認します。 私たちがあなたの履歴書で探している資格を正直に反映するために最善を尽くしてください。 仕事の説明に 「Javaの経験が必要です」, 経験に当てはまる場合は、必ずキーワード「Java」を含めてください。
3.正しいファイルタイプを送信します
GoogleドキュメントまたはWordで作成されたほとんどのドキュメントは、PDFとしてダウンロードできます。 履歴書をPDFとして送信する利点は、フォーマットが保持されることです。 応募者追跡システムがキーワードをスキャンできないことを心配している場合でも、心配しないでください。 私たちの履歴書はすべて人間の目で見直されます。
4.カバーレターを含める時期を知る
カバーレターは必須ではなくなりましたが、次の場合に便利です。
- 応募したい役割に関連する経験がありますが、履歴書のどのセクションにも完全には適合しません。
- あなたの仕事の歴史には時間のギャップがあります。 その間、カバーレターで何をしていたかをお知らせください。
- 移転を計画しています。
- あなたの計画は転職することであり、あなたの仕事の経験は仕事の説明と完全には一致していません。 あなたの経験がどのように移転可能であるかを私たちに示してください。
履歴書が職務記述書で探している資格を明確に反映している場合は、カバーレターをスキップできます。 カバーレターの代わりに、履歴書であなたの最高の資質を強調するクイックリストを選択してください。
特に不確実な時期に、迅速なアプローチで検索に出てくるすべての仕事に同じ履歴書とカバーレターを送るのは簡単です。 しかし、あなたが興奮している特定の仕事のためにアプリケーションを微調整するためにあなたが取る余分な時間はあなたの履歴書を輝かせ、あなたは思慮深く情熱的な応募者として際立つことを覚えておいてください。 LogicMonitorのチームのいずれかに参加することに興味がある場合は、次のWebサイトにアクセスしてください。 キャリア ページで見やすくするために変数を解析したりすることができます。
